如何斯泰西·本德特用她的品牌Alice + Olivia和大情感赋予女性力量
如何斯泰西·本德特通过她的品牌Alice + Olivia和强烈的情感让女性获得力量
照片：由Stacey Bendet提供
在The HotQueen Network上观看Stacey Bendet和我们的主编Dhani Mau之间的完整对话。
如果有一件事情要了解关于Stacey Bendet，那就是她总是愿意付出辛勤的努力 – 无论是在她职业生涯的开始阶段，当她在Flash上建立品牌网站前端时，亦或是在市场主导力量的传统牛仔裤之外设计一些新颖的裤子。她曾在一个协助各种品牌启动的团队中工作，并在没有设计培训的情况下，获得灵感设计了替代传统牛仔裤的裤子。经过一些打版师、几堂缝纫课以及自学课程关于面料和生产的知识之后，一个时尚王朝的开始诞生了。
2002年，这个追求完美裤子的努力成为了Alice + Olivia，并且后来逐渐发展成了一个以赋予女性力量为使命的时尚帝国。随着她最新事业的推出，“Big Feelings”，这是一个以睡衣为基础，注重精神健康倡导的街头时尚品牌，Bendet在这个行业上的影响力只不断增长。
Bendet的首要任务是创造有重大影响的产品。她在The HotQueen Network的直播聊天中解释道：“Big Feelings品牌的每一次发布都会回馈给不同的精神健康组织。”“（通过这个品牌）我们希望它不仅仅是激发灵感和让女性团结的服装，还是回馈社会的服装。”
她继续说道：“我们生活在一个不能保持沉默的时代。世界上发生了太多的紊乱。我认为作为品牌的所有者、创始人和创意总监，你有责任利用自己的平台和声音，无论是社交媒体还是店铺橱窗，创造一些积极性的影响。”
在这个行业中已经超过20年的时间，Bendet体验了行业中的许多变化，从数字零售逐渐扩大到社交媒体的广泛影响。但无论出现什么新事物，她都一直稳步前行。回顾自己在这个行业中的不断变化中如何应对时，她坦言自己“总是带着一点焦虑”，但当她“学习新事物时，最有创造力。”
Bendet作为一名创意人和行业老将，拥有丰富的智慧和对成为一名有效的老板所需要的洞察力。虽然她将大部分传统的“首席执行官职责”归功于合作伙伴Andrew Rosen（她更倾向于创意），但她作为老板学到的最重要的一件事情是“雇佣比你更优秀的人。”
她说：“当你雇佣比你更优秀的人时，你可以做你最擅长的事情，并且创造一个有影响力的管理和领导结构。”
创立一个你热衷的事业并且相信其中的使命是一回事，保持这个事业的成功运营、拥有无尽的病毒式点击和持续的名人关注则是另一回事。根据Bendent的说法，长久发展的关键可以用她的朋友Paris Hilton的一句简单而明智的话来概括：“永远不要无聊。”
还有激情、辛勤工作和忠于品牌使命： “对于Alice + Olivia，我一直说我们的品牌不仅仅是制造漂亮的衣服，也是让女性团结在一起、让女性在这些衣服中感到美丽的品牌。”
“通过强烈的情感，我们正在做一些类似的事情，我们想要创建一个品牌，这个品牌的存在就是要把年轻女性联系在一起 – 就像把母亲和女儿联系在一起 – 只是用一种不同的方式,” 她继续说道, “它使女性可以表达自己，表达她们的感受，感受到自尊，并且能够大胆地谈论这些。”
成为一名创业者并不是没有很多压力和障碍 – 但这不应该阻止你去尝试，Bendet建议。
“当我经历多年的商业风风雨雨时，使我们度过了许多困难的是我们的韧性和对变化的开放态度，”她说。”但我完全支持女性冒险尝试，去努力追求自己的梦想，因为你可能会成功或者失败，但你永远不会后悔尝试过。”
这次对话是由互动媒体平台Fireside提供的“The HotQueen Network”主办的，在这里观众有机会参与和直接与行业人士交流。请点击此处了解更多关于“The HotQueen Network”的信息。
